Evaluación de Contrato Colectivo
¿Listo para negociar contratos más justos y rentables para el próximo año?
Nuestra Evaluación de Contrato Colectivo puede brindarte las herramientas necesarias para alcanzar acuerdos laborales equitativos y satisfactorios ante el sindicato
No esperes más
¿Qué es la Evaluación de Contrato Colectivo y por qué es importante?
La Evaluación de Contrato Colectivo es un proceso que analiza detalladamente el salario base y las prestaciones otorgadas a los trabajadores sindicalizados en una empresa.
Este análisis proporciona una visión clara de cuánto dinero está invirtiendo la empresa en su fuerza laboral sindicalizada y cómo se compara con los estándares del mercado, las expectativas de los trabajadores y el crecimento de tu empresa.
Nuestro Enfoque
En Match People, entendemos la importancia de gestionar eficazmente los contratos colectivos de trabajo para garantizar una relación laboral justa y equitativa entre la empresa y sus trabajadores sindicalizados.
Nuestro servicio de Evaluación de Contrato Colectivo está diseñado para proporcionarte las herramientas necesarias para negociar contratos justos y rentables para ambas partes.
Clientes · Satisfechos
¿En el último año, has presentado alguno de estos desafíos?
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☑ Si has marcado cualquiera de las casillas de arriba, ¡has llegado al lugar indicado para encontrar soluciones efectivas y estratégicas para tus desafíos en la gestión de contratos colectivos! .
Potencia tus negociaciones laborales con la ayuda de matchpeople
Identificación de costos
Identificación precisa de los costos asociados con la fuerza laboral sindicalizada.
Comparativa de prestaciones
Comparativa entre las prestaciones actuales, el pliego petitorio y la propuesta de la empresa.
Negociación de contratos justos
Una herramienta para medir los incrementos de las prestaciones y poder negociar contratos justos y rentables para el próximo año.
Contáctanos hoy mismo para conocer más sobre nuestro servicio de Evaluación de Contrato Colectivo y cómo podemos ayudarte a mejorar las relaciones laborales en tu empresa.
Explora las Características Clave de Nuestro Estudio
Compara escenarios y negocia con claridad
Uno de los grandes beneficios de este servicio es que tendrás frente a ti un diagrama comparativo entre el gasto actual en salarios y prestaciones, lo que pide el sindicato en su pliego petitorio y la propuesta de la empresa.
De esta forma, podrás visualizar de manera simple cuánto te costaría aceptar cada escenario y tener un punto de referencia objetivo para tus negociaciones
Ya no tendrás que basarte en suposiciones ni cálculos apresurados: contarás con datos claros y confiables que te permitirán defender la posición de tu empresa y llegar a acuerdos más justos y sostenibles.
Acceso a históricos para decisiones más inteligentes
Con nuestro servicio no solo ves el presente, también entiendes el pasado. Tendrás acceso a los históricos de pliegos y escenarios por año, lo que te permitirá identificar patrones, comparar tendencias y anticiparte a futuras negociaciones.
Esta visión de largo plazo te da una ventaja única: no improvisas, tomas decisiones respaldadas en datos reales que muestran cómo ha evolucionado la relación con el sindicato y hacia dónde puede ir.
¿Aún no estás convencido?
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Explora las características clave de nuestro estudio
¡Déjanos guiarte a través de nuestro sólido plan de trabajo para los estudios de Sociometria!
Paso Uno: Planteamiento
Nos sumergimos en la esencia de tu empresa y definimos objetivos y metodología, diseñamos la encuesta y la aplicamos.
Paso Dos: Ejecución y Detección
Ejecutamos la encuesta e identificamos a las personas en sus roles de Liderazgo (Ascendencia, Afinidad, Popularidad), Midiendo el dominio de las competencias del Talento Humano en la empresa, identificando las fortalezas y áreas de oportunidad del personal.
Paso tres: Planes de Solución
Consolidamos hallazgos en un informe detallado, ofreciendo recomendaciones estratégicas y acciones concretas.