Retener talento es difícil sin datos claros de sueldos
La falta de datos confiables sobre los salarios y prestaciones en Monterrey puede llevar a decisiones desinformadas y, en última instancia, a la pérdida de personal calificado. La incertidumbre sobre la competitividad salarial puede minar la moral de tus empleados y afectar la productividad de tu empresa.
Con Monterrey 100, puedes acceder a un diagnóstico salarial integral que te proporciona una visión clara de la competitividad de tu empresa en el mercado.
Monterrey 100 te ayuda a retener a tu talento y a mantener la competitividad en el mercado laboral de Monterrey y su zona metropolitana.
¿Qué es Monterrey 100?
Monterrey 100 es un Diagnóstico Salaria, que integra información salarial de más de 100 empresas en Monterrey y su zona metropolitana.
Que permitirá conocer cuantitativamente: El nivel de competitividad de tu empresa vs. el mercado de referencia.
La valuación de riesgo en la pérdida del personal calificado al no ser compensado adecuadamente. Las fortalezas y áreas de oportunidad de tu modelo de compensación.
Clientes · Satisfechos
¿Que puedes esperar de nuestro estudio de Monterrey 100?
Tendencias Salariales
Acceso a tendencias Salariales y análisis de competitividad en el mercado de Monterrey..
Identificación de oportunidad
Identificación de fortalezas y áreas de oportunidad en tu modelo de compensación.
Cobertura regional
Incluye cinco regiones clave en Monterrey y su zona metropolitana.
Descubre Monterrey 100
Accede a un diagnóstico salarial integral que te proporciona una visión clara de la competitividad de tu empresa en el mercado.
¿En el último año, has presentado alguno de estos desafíos?
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Características del Estudio Monterrey 100
Cobertura
Formación en 5 regiones, como son:
- A: Monterrey - San Nicolás
- B: Apodaca – Guadalupe
- C: Santa Catarina - Villa de García
- D: Escobedo – Ciénega de Flores
- E: Saltillo – Ramos Arizpe
Tamaño de Industria
Se clasifican en 3 grupos:
- Pequeña 20%
- Mediana 47%
- Grande 33%
Rama de la Industria
Algunos de los segmentos industriales consolidados son
- Alimenticio
- Bebida y tabaco
- Papel
- Manufacturera
- Petroquímica
- Plásticos
- Química
- Bienes de consumo
- Metal mecánica
- Maquiladora
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| I. | Objetivo |  |
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| II. | Metodología | |
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| III. | Mercado de Referencia | |
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| IV. | Indicadores de RH (rotación, ausentismo, tiempo extra, PTU) | |
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| V. | Revisiones y Expectativas de Crecimiento del Mercado | |
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| VI. | Prestaciones y Beneficios | |
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| VII. | Competitividad Regional | |
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| VIII. | Competitividad Salarial Empresa | |
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| IX. | Costo de mano de Obra | |
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| X. | Reporte General de Puestos | |
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| XI. | Reportes Individuales de Puestos | |
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| XII. | Reporte Salarios de Contratación | |
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| XIII. | Temas de Interés | |
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| XIV. | Recomendaciones | |
Tipos de estudios
Monterrey 100 ofrece dos tipos de Estudios
El Mercado General:
Contiene todas las empresas existentes y actualizadas en el sistema de información de match People.
El Mercado Selecto:
Estará conformado por 10 empresas existentes y actualizadas en el sistema de Información de match People. La empresa hace la selección de su mercado.
¿Aún no estás convencido?
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Mejora tu Competividad salarial en 3 simples pasos
¡Déjanos guiarte a través de nuestro sólido plan de trabajo para los estudios de benchmark salarial!
Paso Uno : Investigación Directa
Recopilamos datos salariales y de prestaciones directamente de las empresas.
Paso Dos: 2. Análisis Comparativo
Comparamos los datos recopilados con el mercado de referencia para evaluar el nivel de competitividad de tu empresa
Paso Tres: Análisis y Resultados
Analizamos los resultados para identificar las fortalezas y áreas de oportunidad en tu modelo de compensación y te proporcionamos un informe detallado con los hallazgos de la investigación, junto con recomendaciones para mejorar la competitividad de tu empresa en el mercado laboral de Monterrey y su zona metropolitana.