Valuación de Puestos
¿La complejidad de la estructura organizativa de tu empresa dificulta la valuación precisa de los puestos?
No te preocupes, estamos aquí para ayudarte.
¡Contáctanos ahora y deja que nuestros expertos simplifiquen el proceso para ti!
En muchas empresas, la falta de claridad en los sueldos genera dudas, descontento y hasta rotación de talento. Y lo peor: todo esto pasa sin que los líderes tengan datos claros para actuar.
Con nuestro servicio de Valuación de Puestos, te ayudamos a poner orden: sabrás exactamente cuánto vale cada posición según sus responsabilidades y aportes. Así, aseguras que cada persona reciba una compensación justa y transparente.
Esto no solo eleva la moral y el compromiso del equipo, también te permite ser competitivo en el mercado laboral, evitando perder a tus mejores talentos frente a la competencia
En Match People convertimos la incertidumbre en claridad, y la desmotivación en confianza. Te ayudamos a construir una estructura salarial sólida, donde tu equipo se sienta valorado y con ganas de crecer dentro de tu empresa.
Clientes · Satisfechos
¿En el último año, has presentado alguno de estos desafíos?
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☑ Si has marcado cualquiera de las casillas de arriba, te diré un secreto: la valuación de puestos puede ser la clave para resolver estos desafíos y llevar tu empresa al siguiente nivel.
Obtén una ventaja competitiva con nuestra solución de equidad salarial
Equidad salarial
Con nuestra valuación de puestos, podrás establecer una estructura salarial transparente y basada en criterios objetivos, eliminando cualquier disparidad y promoviendo la equidad en tu empresa.
Retención de talento optimizada
Con nuestra valuación de puestos, podrás identificar y recompensar adecuadamente a tus empleados clave, aumentando su satisfacción laboral y lealtad hacia la empresa.
Maximiza el rendimiento de tu equipo
Nuestra valuación de puestos te proporcionará información valiosa sobre la estructura y distribución de tu fuerza laboral, permitiéndote tomar decisiones estratégicas que impulsen el crecimiento y el éxito de tu negocio.
¡Haz que tu empresa sea el destino preferido para los mejores talentos con nuestra ayuda!
Conoce en profundidad el Estudio de Valuación de Puestos
Matriz de puestos Técnicos y Operarios
No solo te permite comparar y evaluar diferentes roles dentro de tu organización, sino que también asegura que tu estructura salarial sea justa y competitiva.
Con nuestra matriz, podrás alinear estratégicamente todos los puestos con los objetivos de tu empresa, garantizando coherencia y eficiencia en todas tus operaciones.
Plan de Carrera / Ascensos
Plan que te ayudara en la planificación de carreras y la identificación de necesidades de capacitación, lo que impulsa el desarrollo de tus empleados y optimiza su desempeño.
Matriz de Desempeño
Es tu brújula para maximizar el talento en tu empresa. Con esta herramienta, puedes visualizar claramente el desempeño de cada empleado frente a los requisitos de su puesto.
¿Qué ganas? Identificar a tus futuros líderes, detectar áreas de mejora y asegurarte de que cada miembro de tu equipo está en el lugar correcto.
¿Aún no estás convencido?
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Cómo hacemos la valuación de puestos: 3 pasos para el éxito
¡Déjanos guiarte a través de nuestro sólido plan de trabajo para los estudios de valuación de puestos!
Paso Uno: Planteamiento
Nos sumergimos en la esencia de tu empresa y realizamos una valoración funcional y operativa de los Puestos.
Paso Dos: Ejecución y Detección
Construcción de la matriz de Puestos Operativos de la Empresa con el 40% - 50% de las posiciones valuadas y el resto por alineación.
Paso tres: Planes de Solución
Establecimiento de las rutas básicas de carrera, promoción y/o ascensos