Ofrecemos un proceso de Administración y Gestión del Talento que permite obtener de manera objetiva y sistemática los factores críticos que ligan los requerimientos y características del personal con los resultados del Negocio.
- Identificar al personal de alto desempeño (Clave).
- Diagnosticar necesidades de desarrollo y facilitar el proceso de coaching.
- Otorgar credibilidad en el proceso de promoción.
- Asegurar diferenciadores en compensación.
- Promover determinadas competencias, rasgos y actitudes organizacionales.